Centre d'aide Folks

Avec Folks RH, les employés reçoivent automatiquement les réponses à leurs différentes demandes, sans multiplication d’échanges de courriels et de relance.

Voici les types de demandes possibles. Vous pouvez envoyer des demandes de congés (absence/vacances) et de temps supplémentaire depuis l'application Web ou mobile.

Vous pouvez envoyer une demande d'absence, de vacances ou de temps supplémentaire en procédant comme suit. Une fois une demande approuvée, vous ne pouvez plus la modifier.

Il est aussi possible d'envoyer des demandes de congé/temps supplémentaire depuis l’application mobile.

Demande d'absence

1. Dans l'entête, cliquez sur l'icône des demandes et sélectionnez Absences.
2. Dans le formulaire de demande, complétez les informations nécessaires sous la section Informations sur la demande. Sous Informations de l'employé, votre nom et votre titre d'emploi sont sélectionnés par défaut. Les champs obligatoires sont marqués par un astérisque.
   

   Champ	Description
   Raison*	Sélectionnez la rasion de votre absence dans le menu déroulant.
   Date de début et date de fin*	Sélectionnez la date de début et la date de fin de votre absence. Le nombre de journées sera ajusté directement en fonction de la période sélectionnée sous la section Heure(s) manquée(s). Il est également possible de modifier le nombre d'heures de votre absence manuellement. Si votre entreprise fonctionne en journées, c’est le même principe pour par exemple une demi-journée. Les fins de semaine apparaissent en jaune et la sélection des heures/jours doit être modifiée manuellement.
   Imputer la banque de maladie	Activez cette option selon vos besoins et les règles de votre entreprise. L’information sur votre solde disponible s'affichera dans la section Heures en banque. Cette section indique le solde qui restera après l’approbation de votre demande (autrement dit, le solde après déduction des heures demandées). Si votre solde est à zéro, vous devrez soumettre une demande sans imputation à votre banque de congés maladie. Cette demande sera probablement non rémunérée (sans solde).
   Absence rémunérée	Activez cette option selon vos besoins et les règles de votre entreprise.

3. Si désiré, vous pouvez ajouter des commentaires et des pièces jointes à votre demande.
4. Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Envoyer la demande. Un courriel sera envoyé à votre gestionnaire afin de l'informer de votre demande.

Lorsque votre demande sera traitée, vous recevrez un courriel vous mentionnant si elle a été acceptée ou refusée.

Demande de vacances

1. Dans l'entête, cliquez sur l'icône des demandes et sélectionnez Vacances. 
2. Dans le formulaire de demande, complétez les informations nécessaires sous la section Informations sur la demande. Sous Informations de l'employé, votre nom et votre titre d'emploi sont sélectionnés par défaut. Les champs obligatoires sont marqués par un astérisque.
   

   Champ	Description
   Type de vacances*	Sélectionnez le type de vacances dans le menu déroulant.
   Date de début et date de fin*	Sélectionnez la date de début et la date de fin de votre absence. Le nombre de journées sera ajusté directement en fonction de la période sélectionnée sous la section Jour(s) manqué(s). Il est également possible de modifier le nombre d'heures de vos vacances manuellement. Si votre entreprise fonctionne en journées, c’est le même principe pour par exemple une demi-journée. Les fins de semaine apparaissent en jaune et la sélection des heures/jours doit être modifiée manuellement.

3. Si désiré, vous pouvez ajouter des commentaires et des pièces jointes à votre demande.
4. Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Envoyer la demande. Un courriel sera envoyé à votre gestionnaire afin de l'informer de votre demande.

Lorsque votre demande sera traitée, vous recevrez un courriel vous mentionnant si elle a été acceptée ou refusée.

Demande de temps supplémentaire

1. Dans l'entête, cliquez sur l'icône des demandes et sélectionnez Temps supplémentaire.
2. Dans le formulaire de demande, complétez les informations nécessaires sous la section Demande de temps accumulé. Sous Informations de l'employé, votre nom et votre titre d'emploi sont sélectionnés par défaut. Les champs obligatoires sont marqués par un astérisque.
   

   Champ	Description
   Date*	Sélectionnez la date à laquelle le temps supplémentaire est travaillé.
   Nombre d'heures*	Entrez le nombre d'heures de temps accumulé.
   Type*	Sélectionnez le type de temps (voir Gestion du temps supplémentaire - Les types de temps accumulé). Temps accumulé : S'accumule à l'intérieur de la banque et vous pourrez décider plus tard si vous voulez l'utiliser en temps repris ou voir le faire payer. Temps accumulé - À reprendre : S'accumule à l'intérieur de la banque et vous pourrez l'utiliser en temps repris ou vous le faire payer. Temps accumulé - À payer : S'accumule à l'intérieur de la banque et indiquera à l'approbateur que vous voulez être payé pour ces heures supplémentaires. Afin d'utiliser du temps supplémentaire présent dans votre banque de temps accumulé, sélectionnez l'un des choix suivants : Temps utilisé - Payé : Pour déduire le nombre d'heures et se le faire payer sur la prochaine paye. Temps utilisé - Repris : Pour demander un congé et se faire payer à partir de la banque de temps. La façon dont les heures seront déduites de votre banque dépendra du type de temps utilisé que vous demanderez.
   Valeur de temps*	Sélectionnez la valeur de temps.

3. Si désiré, vous pouvez ajouter des commentaires et des pièces jointes à votre demande.
4. Lorsque vous avez terminé, assurez-vous que votre balance restante ne soit pas dans le négatif ou que vous ayez l'autorisation de le faire. Cliquez ensuite sur Envoyer la demande. Un courriel sera envoyé à votre gestionnaire afin de l'informer de votre demande.

Lorsque votre demande sera traitée, vous recevrez un courriel vous mentionnant si elle a été acceptée ou refusée.

Cette capsule s'adresse aux gestionnaires, chefs d'équipe, coordonnateurs et directeurs de département qui souhaitent apprendre comment approuver les demandes de leurs employés et créer des entrées dans le module de gestion du temps.

Approbation ou refus d'une demande

Lorsque vos employés vous envoyent des demandes, vous pouvez les voir dans la section Demandes non approuvées de la page d'accueil. En cliquant sur une demande non approuvée, vous êtes redirigé dans le module correspondant.

Nous vous suggérons de modifier la demande avant de l'approuver afin de vérifier les informations. Pour ce faire, cliquez sur l'icône Modifier.

Dans le détail de la demande, au bas de la page, vous pouvez cliquez sur Approuver et sauvegarder ou sur Décliner et supprimer pour enregistrer votre réponse.

De retour dans la liste des demandes, sous la colonne Statut, vous pouvez également cliquer sur le crochet vert pour approuver la demande ou sur le x rouge pour la refuser.

Un courriel sera envoyé à l'employé afin de l'informer de votre réponse.

Pour plus d'informations sur le traitement des demandes, consultez ces ressources :

• Approuver ou refuser une demande d'absence
• Approuver ou refuser une demande de vacances
• Approuver ou refuser une demande de temps supplémentaire

Il est aussi possible de valider des demandes de congé/temps supplémentaire depuis l’application mobile.

Création d'une entrée pour un employé

Vous avez également la possibilité de créer des entrées d’absence, de vacances et de temps accumulé pour vos employés si ceux-ci ne sont pas en mesure de le faire.

Pour créer une entrée, ouvrez la page du module correspondant, sélectionnez l'employé désiré et complétez les informations nécessaires.

Pour plus d'informations sur la création d'entrées, consultez ces ressources :

• Créer une entrée d'absence pour un employé
• Créer une entrée de vacances pour un employé
• Créer une entrée de temps accumulé pour un employé

Modification d'une entrée ou d'une demande

Pour modifier une entrée ou une demande, repérez-la dans la liste des demandes pour en ouvrir le détail (icône Modifier), apportez les modifications désirées et cliquez sur Sauvegarder au bas de la page.

Vous devrez informer l'employé au besoin, car le système n'envoye pas de courriel lors de la modification d'une entrée.

Suppression d'une entrée ou d'une demande

Pour supprimer une entrée ou une demande, repérez-la dans la liste des demandes pour en ouvrir le détail (icône Modifier) et cliquez sur Supprimer au bas de la page.

• Supprimer une entrée ou une demande d'absence
• Supprimer une entrée ou une demande de vacances
• Supprimer une entrée ou une demande de temps supplémentaire

1. Accédez à la section "Demandes non approuvées" du centre de messagerie.

2. Repérez la demande d'absence à approuver ou à refuser et cliquez sur celle-ci.

TRUCS ET ASTUCES :

Il est également possible d'accéder à l'analyse détaillée du module pour visualiser la demande.

3. Afin d'approuver la demande, dans la colonne "Statut", cliquez sur le crochet vert. Afin de refuser la demande, dans la colonne "Statut", cliquez sur le x rouge.

TRUCS ET ASTUCES :

Un courriel de notification de l'action posée sera envoyé à l'employé afin de lui confirmer que la demande a été refusée, modifiée ou modifiée et approuvée.

AVERTISSEMENT :

Une demande refusée sera supprimée de votre plateforme.

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Absences > Page de contrôle".

2. Sélectionnez l'employé concerné.

TRUCS ET ASTUCES : 

Afin de faire une entrée d'absence à un employé inactif, cliquez sur la case pour "Afficher les employés inactifs".

3. Remplissez les champs appropriés.

4. Cochez la case "Imputer la banque de maladie" afin de créer une absence qui affectera la banque de maladie. Cochez la case "Absence rémunérée" afin de créer une absence qui devra être payée.

TRUCS ET ASTUCES : 

Les informations sur la banque de maladie ne s'affichent que lorsque la case "Imputer la banque de maladie" est cochée. Lorsque vous cochez la case "Imputer la banque de maladie", cela activera automatiquement la case "Absence rémunérée".

AVERTISSEMENT :

Lorsque vous décochez la case "Imputer la banque de maladie", la case "Absence rémunérée" restera activée, il est donc de votre ressort de la décocher si cette absence ne doit pas être payée.

5. Cliquez sur "Sauvegarder".

AVERTISSEMENT :

Lorsque vous faîtes une entrée d'absence par la "Page de contrôle", lors de la sauvegarde de celle-ci, elle sera automatiquement approuvée.

TRUCS ET ASTUCES : 

Lorsqu'une entrée de d'absence est faite par la page de contrôle, l'employé n'est pas notifié par courriel à cet effet. Il pourra toutefois consulter l'analyse détaillée du module d'absence pour plus amples détails.

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Absences > Analyse détaillée".

2. Repérez l'entrée d'absence et cliquez sur le bouton de modification (papier-crayon) celle-ci.

3. Apportez les modifications nécessaires.

4. Cliquez sur "Sauvegarder".

TRUCS ET ASTUCES : 

Vous devez notifier l'employé de ce changement au besoin, car le système n'envoie pas de courriel lors de la modification d'une entrée.

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Absences > Analyse détaillée".

2. Repérez la demande de l'employé concerné et cliquez sur le bouton permettant d'éditer (papier-crayon) la demande.

3. Cliquez sur "Supprimer".

4. Une fenêtre de confirmation apparaîtra. Confirmez que vous procédez à la suppression de l'entrée ou de la demande.

AVERTISSEMENT :

La demande sera supprimée de manière irréversible.

1. Accédez à la section "Demandes non approuvées" du centre de messagerie.

TRUCS ET ASTUCES :

Il est également possible d'accéder à l'analyse détaillée du module pour visualiser la demande.

2. Repérez la demande de vacances à approuver ou à refuser et cliquez sur celle-ci.

AVERTISSEMENT :

Une demande qui amènerait la balance de l'employé dans le négatif sera identifiée par un point d'exclamation. Mettez le curseur de votre souri sur le point d'exclamation afin d'avoir les détails de la demande et le solde restant si approuvé.

3. Afin d'approuver la demande, dans la colonne "Statut", cliquez sur le crochet vert.

TRUCS ET ASTUCES :

Un courriel de confirmation sera envoyé à l'employé.

4. Afin de refuser la demande, dans la colonne "Statut", cliquez sur le x rouge.

TRUCS ET ASTUCES :

Un courriel de refus sera envoyé à l'employé.

AVERTISSEMENT :

La demande supprimée sera complétement retirée de la plateforme et ne sera plus jamais accessible.

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Vacances > Page de contrôle".

2. Sélectionnez l'employé concerné.

TRUCS ET ASTUCES : 

Afin de faire une entrée de vacances à un employé inactif, cliquez sur la case pour "Afficher les employés inactifs".

3. Remplissez les champs appropriés.

TRUCS ET ASTUCES : 

Si vous sélectionnez un type de vacances qui n'affecte aucune banque, les informations sur les banques disparaîtront.

4. Cliquez sur "Sauvegarder".

AVERTISSEMENT :

Lorsque vous faîtes une entrée de vacances par la "Page de contrôle", lors de la sauvegarde de celle-ci, elle sera automatiquement approuvée.

TRUCS ET ASTUCES : 

Lorsqu'une entrée de vacances est faite par la page de contrôle, l'employé n'est pas notifié par courriel à cet effet. Il pourra toutefois consulter l'analyse détaillée du module de vacances pour plus amples détails.

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Vacances > Analyse détaillée".

2. Repérez la demande de l'employé concerné et cliquez sur le bouton permettant d'éditer (papier-crayon) la demande.

3. Cliquez sur "Supprimer".

4. Une fenêtre de confirmation apparaîtra. Confirmez que vous procédez à la suppression de l'entrée ou de la demande.

AVERTISSEMENT :

La demande sera supprimée de manière irréversible.

1. Accédez à la section "Demandes non approuvées" du centre de messagerie.

TRUCS ET ASTUCES :

Il est également possible d'accéder à l'analyse détaillée du module pour approuver ou refuser la demande.

2. Repérez la demande de temps supplémentaire à approuver ou à refuser et cliquez sur celle-ci.

AVERTISSEMENT : 

Une demande qui amènerait la balance de l'employé dans le négatif sera identifiée par un point d'exclamation. Mettez le curseur de votre souri sur le point d'exclamation afin d'avoir les détails de la demande et le solde restant si approuvé.

3. Afin d'approuver la demande, accédez à la colonne "Statut" et cliquez sur le crochet vert.

TRUCS ET ASTUCES :

Un courriel de confirmation sera envoyé à l'employé.

4. Afin de refuser la demande, accédez à la colonne "Statut" et cliquez sur le x rouge.

TRUCS ET ASTUCES :

Un courriel de refus sera envoyé à l'employé.

AVERTISSEMENT : 

La demande supprimée sera complétement retirée de la plateforme et ne sera plus jamais accessible.

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Temps accumulé > Page de contrôle".

2. Sélectionnez l'employé concerné.

TRUCS ET ASTUCES :

Afin de faire une entrée de temps accumulé à un employé inactif, cliquez sur la case pour "Afficher les employés inactifs".

3. Afin d'ajouter du temps supplémentaire dans la banque de l'employé, sélectionnez l'un des choix suivants :

• Temps accumulé 
• Temps accumulé - À reprendre
• Temps accumulé - À payer

4. Afin d'utiliser du temps supplémentaire présent dans la banque de l'employé, sélectionnez l'un des choix suivants :

• Temps utilisé - Payé
• Temps utilisé - Repris

TRUCS ET ASTUCES :

Le "Temps utilisé - Repris" génère un congé de type "TR" dans la feuille de temps et sera payé. Une entrée de type "Temps utilisé - payé" ajoutera des heures payées à la feuille de temps dans la colonne "Banque de temps payé". Aucune absence ne sera affichée dans les journées de la feuille de temps.

5. Remplissez les autres champs appropriés.

6. Cliquez sur "Sauvegarder".

AVERTISSEMENT :

Lorsque vous faîtes une entrée de temps accumulé par la "Page de contrôle", lors de la sauvegarde de celle-ci, elle sera automatiquement approuvée.

TRUCS ET ASTUCES :

Lorsqu'une entrée de temps accumulé est faite par la page de contrôle, l'employé ne sera pas notifié par courriel à cet effet. Il pourra toutefois consulter l'analyse détaillée du module de temps accumulé pour plus amples détails.

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Temps accumulé > Analyse détaillée".

2. Repérez la demande de l'employé concerné et cliquez sur le bouton permettant d'éditer (papier-crayon) la demande.

3. Cliquez sur "Supprimer".

4. Une fenêtre de confirmation apparaîtra. Confirmez que vous procédez à la suppression de l'entrée ou de la demande.

AVERTISSEMENT :

La demande sera supprimée de manière irréversible.

L'importance de la précision dans la gestion du temps supplémentaire est cruciale pour assurer une administration efficace des heures travaillées. Cet article détaille la procédure à suivre pour attribuer correctement le temps supplémentaire dans Folks.

1. Comprendre les Types de Temps Accumulé Il est essentiel que l’employé spécifie son choix entre deux options pour son temps supplémentaire :

• Temps accumulé - À reprendre : L'employé choisit de banquer son temps pour le reprendre ultérieurement.
• Temps accumulé - À payer : L'employé préfère se faire payer pour le temps supplémentaire effectué.

2. Procédure de Modification du Type de Temps Accumulé Suivez ces étapes pour changer le type de temps supplémentaire :

1. Rendez-vous dans Gestion de temps > Temps accumulé > Analyse détaillée.
2. Utilisez la liste déroulante Employé pour trouver l’employé et la date concernés.
3. Cliquez sur le bouton d'édition de la demande.
4. Dans le menu déroulant Type, sélectionnez Temps accumulé - À payer ou Temps accumulé - À reprendre.
5. N’oubliez pas de sauvegarder vos modifications.

3. Mise à Jour de la Feuille de Temps Après modification du type de temps accumulé :

1. Allez dans Gestion du temps > Feuille de temps.
2. Choisissez la période de paie concernée et indiquez le nom de l’employé.
3. Dans la colonne Temps supplémentaire, vérifiez l'affichage correct des heures.

La feuille de temps permet la saisie des heures travaillées et leur approbation par les gestionnaires. Folks offre des options de feuilles de temps par jour et par projet.

Les feuilles de temps par jour permettent d’indiquer les heures travaillées chaque jour, ou encore chaque semaine. Les feuilles par projet sont personnalisables et vous offrent une visibilité sur les tâches effectuées par vos équipes, et le temps nécessaire pour accomplir chaque projet.

Que vous choisissiez une feuille de temps par jour ou par projet, plusieurs statistiques et intégrations sont disponibles afin de faciliter la gestion de la paie et de la facturation.

Configuration de la feuille de temps par projet

Une fois la feuille de temps activée par notre équipe, vous pouvez configurer votre feuille de temps par projet.

• Feuille de temps - Créer un nouveau projet
• Associer une tâche à un projet
• Feuille de temps - Modifier un projet
• Feuille de temps - Terminer un projet

Approbation et gestion de la feuille de temps

Les feuilles de temps peuvent être remplies dans le module de gestion du temps.

• Approuver la feuille de temps d'un employé
• Imprimer une feuille de temps
• Exporter une feuille de temps
• Verrouiller ou deverouiller une période dans la feuille de temps
• Feuille de temps - Associer ou retirer un projet à un employé
• Connaître les impacts lors d'un changement de date de période de paie
• Demande de temps supplémentaire - feuille de temps
• Résolution de conflits entre le module de temps supplémentaire et la feuille de temps

Gestion de la légende (feuille de temps standard)

Vous pouvez ajouter des libellés qui apparaitrons dans la légende de la feuille de temps et dont les lettres pourront être utilisées à titre informatif seulement. Pour ce faire, il suffit de cliquez sur Ajouter un champ (exemple : PN (prime de nuit)).

Liste des projets

Si vous avez choisi la feuille de temps par projet, créez vos projets et vos tâches afin que vos employés puissent les sélectionner lorsqu'ils saisissent leurs heures travaillées.

• Feuille de temps - Créer un nouveau projet
• Associer une tâche à un projet
• Feuille de temps - Modifier un projet
• Feuille de temps - Terminer un projet

Paramètres des fériés

Quel que soit le type de votre feuille de temps, vous devez ajouter vos jours fériés dans la page des normes organisationnelle. Vous pouvez ensuite définir leurs paramètres pour chaque employé dans les paramètres des fériés.

Gestion de l'exportation

Si votre Folks est intégré avec un logiciel de paie, vous devez configurer les codes de paie dans Folks afin d'envoyer les feuilles de temps des employés vers votre logiciel de paie.

Pour plus d'informations, consultez Configuration requise pour envoyer la feuille de temps Folks vers votre logiciel de paie.

Configuration des calculs

La configuration des calculs est une fonctionnalité qui permet de définir les éléments à inclure dans le calcul des jours fériés (qui sont calculés avec le 1/20 uniquement) ainsi que dans celui des heures supplémentaires.

Par exemple, pour le calcul des heures supplémentaires, les éléments pris en compte peuvent inclure les heures travaillées, les heures de vacances, les heures de jours fériés, etc.

Autres configurations à considérer

Si applicable, il est important de mettre à jour le nombre d'heures travaillées dans les titres d'emploi et de mettre à jour le champ "Temps supplémentaire à partir de" dans les normes des employés.

Cette capsule explique comment remplir une feuille de temps en tant qu'employé.

1. Dans Folks, rendez-vous dans le module de gestion du temps.
2. Dans la feuille de temps, pour la période en cours, procédez comme suit. À noter que plusieurs éléments comme par exemple les absences (A, M, ou AR), les vacances (V) et les fériés (F) se positionnent automatiquement dans la feuille de temps. Vous n'avez pas besoin de les indiquer.
   

   Astuce : Un quart d’heure s’écrit .25, une demie heure .5 et trois quart d’heure .75.

   • Si votre entreprise utilise la feuille de temps par jour, cliquez dans la case de la journée désirée pour entrer le nombre d'heures travaillées. Vous pouvez également entrer votre nombre total d'heures dans la case de la semaine si vous avez travaillé le même nombre d'heures chaque jour.
   • Si votre entreprise utilise la feuille de temps par projet, en cliquant dans la case d'une journée, vous devrez choisir un projet et une tâche afin d'entrer vos heures. Le calcul du total se fera automatiquement.
3. Au besoin, vous pouvez ajouter des notes et des pièces jointes. Pour les commentaires, indiquez vos initiales, car plusieurs intervenants peuvent y laisser une note. Lorsque votre feuille de temps contient une note, des lignes seront présentes sur le dossier pour l’indiquer.
4. Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Sauvegarder.

En sauvegardant votre feuille de temps, si vous avez entré du temps supplémentaire, vous verrez un point d'exclamation rouge apparaître dans la colonne Temps supplémentaire. Selon les directives de votre entreprise, vous ou votre gestionnaire devrez définir la manière dont ce temps supplémentaire sera traité (voir Demande de temps supplémentaire - feuille de temps).

Dès que votre feuille de temps sera approuvée, les initiales de la personne seront visibles dans la colonne Approuvé par. Si vous devez faire une modification, votre feuille de temps se désapprouvera et le tout devra être traité à nouveau par votre supérieur immédiat.

Une fois la période verrouillée, vous ne pouvez plus modifier votre feuille de temps. Pour la modifier, contactez le département des ressources humaines ou la personne responsable de la paie dans votre entreprise.

En tant que gestionnaire, vous pouvez remplir et approuver la feuille de temps d'un employé en procédant comme suit.

1. Dans Folks, rendez-vous dans le module de gestion du temps.
2. Dans la feuille de temps, vous pouvez utiliser la recherche et les filtres pour repérer un employé plus facilement.
3. Vérifiez ou complétez les informations. Pour remplir une feuille de temps, il suffit de cliquer dans la case de la journée désirée pour entrer le nombre d'heures travaillées (voir Remplir une feuille de temps).
4. Si vous voyez un point d'exclamation rouge dans la colonne Temps supplémentaire, cliquez sur celui-ci pour définir la manière dont ce temps supplémentaire sera traité (voir Demande de temps supplémentaire - feuille de temps).
5. Pour approuver une feuille de temps, cochez la case dans la colonne Approbation. Vos initiales seront visibles dans la colonne Approuvée par. Si vous constatez qu'une case ne peut pas être cochée, cela veut dire que la feuille de temps de cet employé est vide. Vous pouvez également approuver des comptes de dépenses dans la colonne Compte de dépenses.

Lorsqu'une feuille de temps est approuvée, il est possible pour l'employé d'ajouter, de supprimer ou modifier des entrées d'heures ou des demandes. Par contre, cela désapprouvera la feuille de temps.

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Feuille de temps".

2. Sélectionnez la période souhaitée.

3. Cliquez sur "Imprimer".

4. Une fenêtre contenant les configurations d'impression apparaîtra. Renseignez les champs souhaités.

TRUCS ET ASTUCES : 

Dans les paramètres d'impression, il est important que la case "Graphiques d'arrière-plan" soit cochée sans quoi il sera plus difficile pour vous de reconnaître les informations d'une seule ligne.

5. Cliquez sur "Imprimer".

1. Accédez à la section "Gestion du temps > Feuille de temps".

2. Choisissez la période de la feuille de temps souhaitée. Il est possible d'exporter qu'une seule période à la fois.

3. Afin d'exporter les feuilles de temps de tous les employés dans la liste, cliquez sur "Exporter la feuille de temps".

TRUCS ET ASTUCES : 

Il est possible de choisir ce que vous voulez exporter en faisant une recherche avant d'appuyer sur "Exporter la feuille de temps".