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Configuration de votre système ⇒

• Structures d'organisation - Créer, modifier ou supprimer un titre d'emploi
• Structures d'organisation - Créer, modifier ou assigner un superviseur à un département
• Structures d'organisation - Créer, modifier ou supprimer un site d'emploi

Gestion des utilisateurs ⇒

• 1 - Présentation générale Gestion des rôles
• 2 - Comment créer, dupliquer ou modifier un Rôle de sécurité
• 3 - Quoi penser lors de l'assignation des pages accessibles à un rôle de sécurité
• 4 - Quoi penser dans les options et les permissions lors de la création d'un rôle de sécurité
• 5 - Présentation générale de la page Création d'un utilisateur
• 6 - Gestion des utilisateurs Trucs et astuces
• 7 - Liste des utilisateurs
• 8 - Générer des utilisateurs - Astuces et précautions

Gestion des dossiers d'employé ⇒

• Modification d'un dossier d'employé
• Désactiver un employé sans affecter les statistiques de départ
• Désactiver un employé en affectant les statistiques de départ
• Créer ou modifier un champ personnalisé
• Réactiver un employé inactif
• Comment utiliser le Sommaire des employés
• Comment utiliser le Profil de l'employé
• Créer ou modifier une Note au dossier d'un employé
• Comment créer ou modifier le profil d'un employé
• Assigner ou modifier le superviseur d'un employé
• Organigramme Comment il est généré et options d'affichage
• Comment utiliser l'historique personnel
• Comment effectuer une modification massive de salaire

Feuille de temps ⇒

• Les informations disponibles dans la Feuille de temps
• Confirmation ou distribution du temps supplémentaires dans la feuille de temps
• Comment approuver les feuilles de temps de mes employés
• Comment entrer mes heures dans la feuille de temps

Accueil et départ ⇒

• Créer une tâche d'accueil et intégration
• Création ou modification d'un gabarit d'accueil et intégration et de départ
• Associer un gabarit d'accueil et intégration ou de processus de départ à un titre d'emploi

Évaluation de performance ⇒

• Processus d'évaluation de performance - Service administrateur
• Évaluation de performance - Suivi des processus