Cette version complète la messagerie unifiée avec deux avancées majeures : les réponses SMS des candidats arrivent enfin dans leurs fiches, et une vue d'équipe permet de suivre tous les échanges depuis un tableau de bord central.
L'analyse IA des CV propose aussi maintenant des postes ouverts pertinents directement après l'analyse.
Nouveautés
- Réponses SMS des candidats visibles dans l'ATS : Jusqu'ici, l'ATS pouvait envoyer des SMS, mais les réponses des candidats restaient invisibles. Elles apparaissent maintenant dans l'onglet Messagerie de la mini-fiche candidat, aux côtés des échanges par courriel et LinkedIn (voir Messagerie unifiée dans Folks ATS).
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Vue d'équipe et widget « Messages récents » sur la page d’accueil : Un nouveau widget affiche les 50 derniers échanges avec les candidats, avec les messages non lus en priorité, et des filtres par canal et par direction. Les administrateurs peuvent accorder à des utilisateurs nommés la visibilité sur tous les échanges d'une fiche, avec la possibilité de basculer entre Tous les messages et Mes messages.
Amélioration
- Postes recommandés par l'IA après l'analyse d'un CV : Après l'analyse IA d'un CV, une section Postes recommandés propose les postes ouverts les plus pertinents pour le candidat. Tous les postes ouverts restent accessibles, et le bouton Assigner permet d'ajouter le candidat en un clic.
Correctifs
- Candidature : Le masculin est maintenant enregistré correctement lors d'une candidature rapide. Pour l’API, la valeur 0 (masculin) du champ sexe est maintenant enregistrée correctement (voir https://api.folksats.app/documentation/).
- Recherche de candidats : La colonne Ville dans la recherche de candidats affiche de nouveau la bonne information.
- Campagnes de recrutement : Le champ Last name devient Name on the credit card.
- Statistiques : Les embauches réalisées dans des processus personnalisés sont maintenant comptabilisées dans les statistiques DEI.
- Rôles et permissions : Les administrateurs peuvent de nouveau modifier les accès d'un rôle sans message d'erreur.