Cette mise en ligne marque une étape importante pour les utilisateurs de Folks Paie. Elle permet d'importer des entrées de temps provenant d'un système externe afin de les envoyer vers la paie.
Nouveauté Folks Paie
Déposez le fichier CSV exporté depuis votre système de temps, validez les données et envoyez-les vers la paie (voir Importer des entrées de temps vers Folks Paie). Contactez-nous pour activer la fonctionnalité.
Prenez connaissance des configurations requises pour l'import de temps ici.
Améliorations
Folks SIRH
- Reconduction des objectifs d'évaluation de performance : Reprenez les objectifs d'une occurrence précédente en un clic, ou reconduisez des objectifs en lot d'une campagne d'évaluation à l'autre. Plus besoin de les ressaisir un par un.
- Analyse détaillée masquée pour les clients qui ne l'utilisent pas : L'onglet Analyse détaillée dans les évaluations de performance est maintenant masqué pour les organisations qui ne l'utilisent pas. Il reste disponible pour celles qui en ont besoin.
Folks Paie
- Production des T4A facilitée pour les travailleurs autonomes : Le nouveau champ Nom de l'entreprise et le numéro d'assurance sociale des travailleurs autonomes sont maintenant synchronisés vers Folks Paie, ce qui permet la production des relevés T4A.
- Saisie du 2e compte bancaire via l'importateur d'employés : Il est maintenant possible d'importer le deuxième compte bancaire d'un employé directement via le fichier d'import, sans avoir à le saisir manuellement par la suite.
Correctifs
Folks SIRH
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Profil de l'employé :
- Les pièces jointes transférées depuis l'ATS se téléchargent maintenant correctement.
- Les CV transférés de l'ATS s'affichent bien dans le profil employé.
- Lors de la modification de la case à cocher pour le calcul de l'ancienneté au moment du retour d'un employé, cela a un impact sur le calcul global au lieu de la configuration originale.
- Comptes de dépenses : Lors de l'approbation par la visualisation du compte de dépenses au lieu du crochet, le système redirige vers le bon endroit.
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Évaluation de performance :
- Un évalué peut de nouveau ouvrir les pièces jointes du coffre à outils de son évaluation.
- Lors de la soumission d'une évaluation, il n'y a plus de message d'erreur et la sauvegarde s'effectue correctement.
- Lorsqu'un processus est configuré à la date d'embauche, seul l'employé qui a atteint sa date d'embauche est ciblé.
- Signature électronique : Retrait d'un message d'erreur affiché à tort lors de l'envoi d'un document à signer.
- KPI : Lorsqu'un employé est embauché et rendu inactif avant le 1er jour du mois suivant, il peut être calculé ou non dans le KPI du nombre d'embauches.
- Utilisateurs : La permission liée à l'approbation des feuilles de temps ne bloque plus la modification d'utilisateurs pour les compagnies sans Folks Paie.