Nouveautés Folks
Évaluation de performance
De nouvelles fonctionnalités sont disponibles dans le module d'évaluation de performance.
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Modification de l'évaluateur pour tous les employés desquels il est en charge d'évaluer : Modifiez l'évaluateur pour tous les employés ayant le même évaluateur dans un processus en cours en cliquant sur l'ellipse du processuspuis en sélectionnant Changer d'évaluateur (voir Modifier un évaluateur dans un processus en cours).
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Annulation d'un processus en cours : Dans le volet Admin, vous pouvez désormais annuler un processus en cours afin d'annuler les évaluations pour tous les employés. Il suffit de cliquer sur l'ellipse du processuset de sélectionner Annuler l'évaluation en cours. Le statut du processus passera alors à Prêt pour la prochaine occurrence.
L'annulation entraîne la suppression définitive et irréversible de toutes les évaluations en cours. Restez à l'affût puisqu'il sera bientôt possible de redémarrer un processus qui a été annulé.
Intégration Agendrix + Folks
Folks RH offre maintenant des possibilités d’intégration avec Agendrix, la solution de planification et de gestion des horaires des employés. Cela signifie une gestion plus fluide et centralisée des horaires, pour plus d'efficacité et une meilleure expérience employé.
Pour plus d'informations sur l'intégration, consultez notre article d'introduction.
Si vous avez manqué notre webinaire en collaboration avec Agendrix, vous trouverez bientôt l'enregistrement sur notre canal YouTube.
Ressources et améliorations Glow Talents
Vous débutez avec Glow Talents? Nous sommes là pour vous accompagner tout au long du processus. Consultez nos nouveaux tutoriels de démarrage dans la section Glow Talents.
N'oubliez pas de vous inscrire à l'une de nos sessions de formation de groupe si ce n'est pas déjà fait. En complétant la formation, vous serez en mesure de planifier votre migration et de commencer à bénéficier des nombreuses fonctionnalités de Glow.
Pour nos utilisateurs actuels, sachez que nous avons apporté quelques améliorations à l'ATS, notamment :
- Envoi d'une notification par courriel et par la plateforme lors de la réception d'une candidature spontanée. S'applique aussi aux candidats déjà dans la base de données.
- Possibilité d'afficher toutes les candidatures spontanées et de les filtrer par date sur le site carrière Glow
- Possibilité d'ajouter plusieurs signatures de courriel
- Validation la documentation de l'intégration Jobboom (Contactez-nous pour l'obtenir!)
- Ajout d'un centre de ressources contenant plusieurs raccourcis utiles dans le coin inférieur droit de la plateforme
Correctifs
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Compte de dépenses : Correction d'un bogue pour lequel une demande de compte de dépense n'était pas automatiquement approuvée lorsque l'employé n'avait pas de superviseur.
- Formation : Correction d'un bogue lors d'une demande de formation pour un certificat avec un formateur externe qui affichait formateur Interne par défaut.
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