Cette mise en ligne comprend les éléments suivants:
🚀 Nouveautés
Folks 2.0
Il est maintenant possible de forcer la connexion sécurisée avec le SSO. Pour plus d'information consultez l'article à ce sujet ici.
À partir de maintenant, tous les liens contenus dans les courriels Folks redirigeront vers la nouvelle version de Folks 2.0. Pour en savoir plus sur la transition vers Folks 2.0, cliquez ici.
Folks ATS
Pouvoir inclure ou exclure des statuts depuis le module de la recherche avancée. Passez par Postes > Liste de postes, sélectionnez celui que vous désirez voir et cliquez sur l'icône de la loupe pour effectuer une recherche avancée. Vous pourrez alors filtrer par statut.
Ajout du champ date d’entrée en fonction sur la publication affichée sur Jobillico.
✨ Améliorations
Folks ATS
Amélioration de la mini-fiche candidat (ou prévisualisation). Que ce soit depuis la vue liste ou la vue kanban des candidats pour un poste, la mini fiche est maintenant plus complète que jamais. La nouvelle entête permet de performer plusieurs actions à travers différents onglets: informations, correspondance, entrevues, documents, historique. Les commentaires de l’équipe de recrutement sont également maintenant visibles en permanence à droite.
En un clic il est maintenant possible de modifier le recruteur du candidat et de déplacer celui-ci dans les étapes du processus. Maintenant, toutes les actions sont faisables depuis la mini fiche candidat.
🛠 Correctifs
Folks 2.0
Statuts conformes dans la liste des employés (actifs vs inactifs).
Envoi de masse fonctionnel pour les signatures électroniques (avant le statut restait à en cours).
Le téléchargement des documents signés se fait bien dans le bon format.
Possibilité d'imprimer ou télécharger les résultats d'évaluation de performance.
Folks 2.0 - Paie
- Correction de l'envoi du temps supplémentaire.
- Correction lors de l'envoi d'information d'employé manquante.
- Synchronisation des paramètres de langues (compagnie et employé).
- Ajout d'une nouvelle permission pour accéder au module de Rémunération.
- Correction de la synchro des employés qui ont un NAS vide ou à 000000000.
- Gestion du type de paie (horaire comme actuellement avec transfert de la feuille de temps ou annuel fixe avec remplissage auto des heures dans Nmbr sans transfert de feuille de temps).
- Stabilisation du rapatriement des talons de paie dans le profil des employés Folks.
ATS
Envoi de masse fonctionnel.
Nom du candidat qui s'affiche correctement même s'il contient une apostrophe.
Les avantages sociaux s'affichent sur Jobillico.