Cette mise en ligne comprend les éléments suivants:
🚀 Nouveautés
Folks 2.0
Dans le profil de l'employé, le superviseur par défaut est attribué automatiquement selon les configurations du département/site d'opération auquel il appartient. Pour plus de détails, voir l'article à ce sujet ici.
✨ Améliorations
Folks ATS
Optimisation de la vue en liste des candidats pour un poste:
- Amélioration de la performance & de la vitesse de chargement de cette page
- Possibilité de voir jusqu'à 200 candidats par page
- Retrait des photos candidats (temporairement afin d'améliorer la performance)Consentement carrière, jobboards et API:
Ajout du nombre d’années de validité du consentement pour la page carrière, API et Jobboard (Indeed, Jobillico). La validité du consentement sera la même pour les trois modules.Lors de la production d'un rapport pour le statut des demandes (Statistiques > Rapports > Statut des demandes), il est maintenant possible de filtrer par territoires et titres de poste.
Application mobile
La section Répertoire s'est refait une beauté : visuel amélioré avec de nouvelles couleurs
🛠 Correctifs
Folks 2.0
Statut des employés actif/inactif
Tâches d'un processus de départ: les boutons ont été déplacés et permettent de visualiser les cases à cocher.
Possible de modifier les informations générales dans le profil employé
Dans le module de ressource documentaire, on voit le contenu des champs d'un PDF dans l'aperçu
La case afficher les employés inactifs est cochée par défaut lorsqu'on visualise le profil d'un employé inactif
ATS
Envoi de masse fonctionnel
Nom du candidat qui s'affiche correctement même s'il contient une apostrophe
Les candidatures des inscriptions web sont correctement traitées