Folks vous permet de définir et d'assigner en quelques clics les listes de tâches et étapes à compléter ainsi que les informations personnelles à collecter pour le processus d’onboarding et d'offboarding de vos employés. Vous serez ainsi assuré que les tâches et les activités sont remplies selon l’échéancier prévu.
Dans cet article, vous découvrirez nos fonctionnalités d'accueil et d'intégration et de gestion des départs.
Accueil et départ
Avant de déclencher des processus d'accueil et d'intégration ou de départ, il est important d'en effectuer la configuration dans Admin > Ressources humaines > Accueil et départ.
Voici un exemple de processus d'accueil et de départ.
Accueil et intégration
Une fois la configuration d'un processus d'accueil complétée, vous pouvez le déclencher en vous rendant dans le profil d'un employé et en cliquant sur Accueil et intégration.
- Déclencher un processus d'accueil et d'intégration
- Pourquoi il est impossible de déclencher un processus d'accueil et d'intégration?
Gestion des départs
Une fois la configuration d'un processus de départ complétée, vous pouvez le déclencher en vous rendant dans Gestion des ressources humaines > Gestion des départs > Analyse détaillée.