Folks RH offre des possibilités d’intégration avec Payworks, solution de gestion de la paie, pour centraliser vos informations RH et de paie et assurer un suivi toujours plus efficace de vos employés.
Dans cet article, vous découvrirez ce qu'il faut savoir sur l'intégration Folks x Payworks.
Si vous avez manqué notre webinaire, vous pouvez visionner l'enregistrement ici : Deluxe HR to Folks HR : Transition Meeting & Payworks Integration (anglais seulement).
Comment l'intégration fonctionne-t-elle?
L'intégration vous permet de transférer les dossiers et les feuilles de temps de vos employés vers Payworks. La synchronisation du dossier employé est unidirectionnelle et s'effectue de façon automatique aux 4 heures.
En plus de la synchronisation des dossiers employés, il est possible de créer et d'éditer des employés dans Folks et les synchroniser avec Payworks.
Pour ce qui est de la feuille de temps, la synchronisation doit être effectuée manuellement.
Champs importés dans Payworks
Voici la liste des champs importés dans Payworks :
Champ Folks | Champ Payworks |
Informations personnelles | |
Prénom | Prénom légal |
Nom de famille | Nom de famille légal |
Sexe | Sexe |
Date de naissance | Date de naissance |
Langues | Langue |
Adresse | Adresse |
Ville | Ville |
Province | Province |
Code postal | Code postal |
Téléphone | Téléphone cellulaire |
Téléphone secondaire | Téléphone domicile |
Numéro d'assurance social | NAS |
Courriel personnel | Courriel personnel |
Informations corporatives | |
Numéro de l'employé | Numéro de l'employé |
Province d'embauche | Province d'imposition |
Numéro de compagnie fédérale | Numéro d'entreprise |
Date d'embauche | Date de début |
Date de reconnaissance | Date d'ancienneté |
Téléphone corporatif et extension | Téléphone travail |
Courriel corporatif | Courriel professionnel |
Salaire (Le salaire horaire ou par paie est envoyé avec le salaire et est une information secondaire aux types de salaire.) | Taux/montant |
Horaire ou par paie | Gain principal (Horaire = Heures payées, Par paie = Salaire) |
Nombre d'heures par paie | Heures par paie |
Groupe de paie | Groupe de paie |
Données bancaires - Transit | Numéro de transit |
Données bancaires - Institution | Banque |
Données bancaires - Compte | Numéro de compte |
Champ envoyé seulement à la création d'un employé | |
Date d'embauche | Date assurable |
Quelles sont les fonctionnalités de l'intégration?
- Communication des dossiers employés entre les deux plateformes
- Communication des heures travaillées ainsi que des journées de vacances et d’absences
- Possibilité pour les employés de modifier leurs informations en libre-service et qu’elles soient transférées entre les plateformes sans action complexe de leur part
Pour qui l'intégration peut-elle être utile?
- Les techniciens comptables et responsables de la paie qui veulent éviter les double-saisies et les pertes d’information
- Les employeurs qui veulent faciliter la gestion de la paie dans l’ensemble de leur entreprise
- Les gestionnaires qui veulent retrouver les informations clés des dossiers employés sur leur plateforme de prédilection, en quelques clics
Quels sont les avantages de l'intégration?
- Modification des dossiers employé en libre-service pour un gain de temps et de flexibilité
- Diminution des doubles saisies d’informations liées aux employés et à la paie
- Suppression de tâches et manipulations répétitives dans deux plateformes distinctes
Comment puis-je débuter avec Folks x Payworks?
Communiquez avec l'équipe de support de Folks pour configurer l'intégration. Nous vous enverrons un formulaire à remplir afin d'autoriser le partage de vos données Payworks avec Folks. Une fois l'autorisation reçue, nous vous présenterons les étapes de configuration.
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