Il est possible de modifier un processus peu importe son statut.
- Dans Folks, naviguez jusqu'au module des processus d'évaluation de performance (Admin > Ressources humaines > Processus d'évaluation de performance). Une liste contenant l'ensemble des processus d'évaluation de performance de l'organisation apparaîtra.
- Dans le tableau des processus d'évaluation, cliquez sur l'ellipse
du processus désiré puis sélectionnez Modifier.
- Si applicable, dans la fenêtre qui s'ouvre, sélectionnez l'une des deux options suivantes pour choisir à partir de quel moment vos modifications prendront effet.
- À partir de la prochaine occurrence - Les modifications seront appliquées uniquement à partir de la prochaine évaluation à venir, sans impacter les évaluations en cours ou passées.
- Nouveauté : À partir de maintenant ainsi qu'aux prochaines occurrences - Vous pourrez uniquement modifier le contenu des sections et des questions. Ces modifications affecteront toutes les occurrences, y compris les évaluations passées.
- Effectuez les modifications désirées et enregistrez-les. Vous pouvez cochez la case pour envoyer un courriel à l’ensemble des employés qui participent à l'évaluation.