Le formulaire de diversité, équité et inclusion (DEI) est disponible depuis la page carrière. Cela vous permet de piloter vos engagements sociaux directement depuis le tunnel de candidature.
Auto-identification : les candidats peuvent renseigner des critères EDI (ancien militaire, minorités, genre, handicap, etc.) lors de l'envoi de leur postulation sur la page carrière.
Paramétrage client : chaque entreprise peut configurer les critères spécifiques qu'elle souhaite afficher.
Exploitation BI : les données recueillies sont centralisées sur la fiche candidat (via un widget dédié) et entièrement exportables dans vos outils de Business Intelligence pour un suivi statistique précis.
Activation du formulaire
Naviguez vers Entreprises > Page carrière > onglet configuration. Cliquez ensuite sur l'onglet formulaire diversité, équité et inclusion.
Cliquez sur le bouton activer le formulaire EDI
Entrez le message d'introduction EDI
Sélectionnez quelles questions seront activées et/ou obligatoires
N'oubliez pas de sauvegarder vos modifications en cliquant sur Enregistrer
Dès l'enregistrement, les questions seront disponibles immédiatement sur la page carrière.
Accès utilisateurs
L'accès aux réponses et/ou à la modification de formulaire doit être donné pour les utilisateurs ou groupes d'utilisateurs. Naviguez vers Paramètres > Rôles & permissions et cliquez sur l'icône de crayon mauve afin de modifier un groupe. Dans le menu qui s'ouvre, sélectionnez Recrutement puis cochez la case pour diversité et inclusion. Vous aurez l'option de donner les droits pour visualiser, modifier et supprimer.
Visualiser: permet de consulter les réponses des candidats
Modifier: permet d'ajouter ou supprimer des choix dans le formulaire
Supprimer: permet de supprimer des formulaires
N'oubliez pas de cliquer sur enregistrer afin de sauvegarder vos modifications.
Analyse des résultats
Il est possible de visualiser l'information depuis la fiche du candidat (ou la mini-fiche depuis le poste) dans le widget diversité & inclusion.
Pour plus de détails, il est également possible de passer par Statistiques > Analyse diversité & inclusion afin d'accéder à plus d'indicateurs. L'accès à ces statistiques détaillées doit toutefois d'abord être donné pour les utilisateurs ou groupes d'utilisateurs. Pour ce faire, naviguez vers Paramètres > Rôles & permissions et cliquez sur l'icône de crayon mauve afin de modifier un groupe. Dans le menu qui s'ouvre, sélectionnez Intelligence d'affaires puis cochez la case pour analyse diversité & inclusion.