1. Accédez à la section Employés > Liste des employés
2. Cliquez sur le nom de l'employé afin d'accéder à son profil
3. À droite de la photo de profil de l'employé, cliquez sur l'icône de crayon pour modifier le statut
4. Une fenêtre s'affichera avec les informations nécessaires à une désactivation, renseignez les champs suivants :
- Le type de départ
- La date de la période d'inactivité ; si vous indiquez une date dans le futur, l'employé restera actif jusqu'à ce que la date soit atteinte.
- La date de retour prévue (si vous la connaissez)
Choisissez également si l'ancienneté doit se calculer ou non pendant l'absence.
👉À noter: le calcul de l'ancienneté est activé lorsque l'employé conserve son lien d'emploi lors d'une mise à pied temporaire. Il continue ainsi d'accumuler les privilèges normaux.
6. Cliquez sur modifier afin de sauvegarder vos modifications.