Comment gérer une situation de double supervision :
Dans certains cas, vous pourriez avoir besoin que deux gestionnaires supervisent un même employé. Bien que le système ne permette pas directement de désigner deux superviseurs, il existe une astuce pour contourner cette limitation :
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Création d'un utilisateur partagé : Il est possible de créer un utilisateur dans le système qui représente les deux gestionnaires. Mise en garde: Ce compte partagé aura accès aux mêmes informations que les deux gestionnaires individuels.
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Répartition des responsabilités : Les deux gestionnaires peuvent se séparer les tâches d'approbation selon les besoins.
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Gestion des notifications : seul le gestionnaire au dossier de l'employé apparaîtra dans l'organigramme comme le superviseur officiel et recevra les notifications par courriel. Cette distinction est importante pour maintenir la clarté dans la communication.