Dans cette page, nous allons examiner les demandes d'absence, de vacances, les feuilles de temps et leur impact sur la paie des employés.
Demandes d'absence
Seules les demandes d'absence rémunérées seront transmises vers la paie.
Le statut de rémunération des demandes d'absence, qu'elles soient rémunérées ou non, a un impact direct sur la paie des employés.
- Dans la navigation de gauche, accédez à Temps.
- Sélectionnez la section Absences.
- Consultez le statut de rémunération des absences (rémunérées ou non).
Modifier une demande d'absence
- Cliquez sur Modifier.
- Indiquez si la demande doit être payée.
Important : Selon le type d'absence, l'employé pourra spécifier si la banque de maladie doit être imputée.
Demandes de vacances
Les demandes de vacances sont toujours payées.
- Aucune case à cocher n'est requise.
- Toutes les demandes approuvées apparaîtront automatiquement dans la feuille de temps des employés.
Feuille de temps
Ceci est applicable pour tous les employés avec un type de salaire envoyé à la paie horaire.
- Accédez à la feuille de temps de l'employé.
- Repérez la colonne Heures rémunérées.
- Validez le total des heures payées.
Le total des Heures rémunérées est celui qui sera reporté dans la paie courante et transféré vers la paie.
Résultat
Les demandes d'absence rémunérées et les demandes de vacances approuvées sont incluses dans les feuilles de temps et impactent directement les heures transférées dans la paie courante.