1. Accédez à la section Arrivées & départs > Départs.
2. Cliquez sur + Ajouter en haut à droite.
3. Sélectionnez l'employé depuis la bande déroulante.
4. Ajoutez la date de la dernière journée de travail.
5. Inscrivez la raison légale du départ de l’employé.
6. S'il s'agit d'un départ volontaire, cochez la case départ volontaire.
7. Sélectionnez s'il s'agit d'un départ permanent ou d'une mise à pied temporaire. S'il s'agit d'un départ permanent passez à la prochaine étape directement.
👉 Pour une mise à pied temporaire, le système vous demandera de préciser les points suivants :
- Le type de départ temporaire
- Une date de retour prévue
- Si l'ancienneté doit être calculée pendant l'absence de l'employé
8. Ajoutez en commentaire la raison détaillée du départ. Ce champ est obligatoire.
9. Ajoutez des pièces jointes au besoin.
10. Cliquez sur Sauvegarder.
💡TRUCS ET ASTUCES :
Pour déclencher le processus de départ de l'employé, référez-vous à l'article Déclencher un processus de départ.