Rendre un employé inactif par la page de contrôle des départs

1. Accédez à la section "Gestion des ressources humaines > Gestion des départs > Page de contrôle".

2. Sélectionnez l'employé concerné.

3. Ajoutez la date de la dernière journée de travail.

4. Inscrivez la raison légale du départ de l’employé.

5. S'il s'agit d'un départ volontaire, cochez la case "Départ volontaire".

6. Sélectionnez s'il s'agit d'un départ permanent ou d'une mise à pied temporaire.

TRUCS ET ASTUCES : 

Pour une mise à pied temporaire, le système vous demandera de préciser les points suivants :

• Le type de départ temporaire
• Une date de retour prévue 
• Si l'ancienneté doit être calculé durant l'absence de l'employé

7. Ajoutez en commentaire la raison détaillée du départ. Ce champ est obligatoire.

8. Ajoutez des pièces jointes au besoin.

9. Cliquez sur "Sauvegarder".

TRUCS ET ASTUCES : 

Pour déclencher le processus de départ de l'employé, référez-vous à l'article Déclencher un processus de départ.