Compléter une évaluation de performance

1. Accédez de suivi des processus

Afin d'accéder à la page de complétion d'une évaluation, allez à Gestion des ressources humaines > Évaluation de performance > Suivi des processus

2. Cliquez sur le nom de l'employé à évaluer dans la section appropriée

Selon le type d'évaluation que vous avez à compléter, vous devez cliquer sur le nom de l'employé à évaluer de la section appropriée. Trois sections s'offrent à vous : 

• Vos employés à évaluer : Les évaluations des employés sous votre supervision
• Vos pairs à évaluer : Les évaluations des collègues qui vous ont été assignés
• Vos auto-évaluations à effectuer : Les auto-évaluations que vous devez compléter

Une fenêtre ouvrira contenant l'ensemble du formulaire d'évaluation. L'avatar de l'employé évalué sera affiché dans le haut du formulaire.

3. Remplissez le questionnaire d'évaluation

4. Cliquez sur Soumettre lorsque vous avez complété le questionnaire

Attention! La modification d'un questionnaire n'est plus possible une fois qu'il est terminé. 

Le formulaire sera valide uniquement après sa finalisation par l'évaluateur, soit après qu'il ait cliqué sur le bouton Terminer. Le formulaire sera alors transformé en résultat qui pourra être consulté en cliquant sur l'icône Trois points de la ligne de l'employé.