Taux et tendances - Taux de rétention (6 mois)

Jean-Simon Bolduc
Jean-Simon Bolduc
  • Mise à jour

1. Le taux de rétention est lié à vos nouveaux employés.

2. Le calcul du taux de rétention est le suivant : (Nombre d'employés actifs / Nombre total d'employés actifs plus les employés inactifs embauchés depuis les 6 derniers mois) * 100.

 

NOTE IMPORTANTE :

Le nombres d'employés inactifs ajoutés dans le calcul est le nombre d'employés ayant 6 mois ou moins d'ancienneté dans l'entreprise et ayant quitté l'entreprise.

 

3. Vous pouvez visualiser le total de chaque mois en plaçant votre curseur sur le mois souhaité.

 

 

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