Connexion
Entrez votre adresse courriel et votre mot de passe pour accéder à votre ATS. Note : Vous pouvez également utiliser votre compte Microsoft pour vous connecter.
Aperçu de l'écran d'accueil
Une fois connecté, vous verrez les widgets disponibles sur votre écran d'accueil. Le menu de navigation principal se trouve sur la gauche pour vous permettre de naviguer facilement dans la plateforme.
Fonctionnalités principales
Accueil : Offre un accès rapide à votre tableau de bord et à vos modules d'information.
Widgets "Mes Candidats" et "Mes Postes" : Affichent les talents et les postes qui vous sont rattachés.
Suivi en temps réel : Vous permet de voir rapidement le statut des candidats, la date des entrevues prévues et les derniers suivis effectués par les recruteurs.
Personnalisation de la vue
Vous pouvez personnaliser la disposition des widgets sur votre page à l'aide de l'icône de roue dentelée en haut à droite. Cela vous permet de :
Modifier la disposition et déplacer les widgets selon vos besoins.
Ajuster la taille des widgets pour mettre en évidence l'essentiel.
Changer le mode d'affichage des postes et des candidats (vue en liste ou vue en cartes).
👉 N'oubliez pas de sauvegarder vos modifications.
Interaction avec les entrées
Cliquez sur n'importe quel élément pour obtenir plus de détails. Par exemple :
Cliquez sur le widget "Total des postes à combler" pour accéder directement à votre liste de mandats.
Utilisez la barre de recherche intégrée aux widgets pour filtrer rapidement les informations pertinentes.
Gestion de la mise en page et des colonnes
Grâce à la roue dentelée située sur chaque widget, vous pouvez sélectionner les colonnes d'information spécifiques que vous souhaitez afficher. Cela vous permet de ne garder que les données cruciales pour votre rôle de gestionnaire.
Détails des postes et des candidats
En cliquant sur un poste dans la liste, vous accédez à des informations détaillées :
Les conditions d'embauche, compétences requises et exigences du poste.
Le nombre de candidats par étape du processus.
L'équipe de recrutement (recruteurs et collaborateurs) associée au projet.
Gestion des candidats et collaboration
Révisez les profils actifs et participez directement au recrutement :
Analyse des documents : Consultez le CV des candidats pour valider si leur profil correspond aux exigences.
Communication directe : Utilisez la boîte de commentaires pour mentionner un recruteur avec le symbole "@". Celui-ci recevra une notification immédiate par courriel.
Vues flexibles : Basculez entre la vue Kanban (pour voir la "shortlist" des profils retenus) et la vue Liste (pour obtenir des colonnes de suivi supplémentaires et les raisons de non-sélection).