Nouveautés : Ces fonctionnalités ont été ajoutées lors de la mise en ligne d'octobre 2024.
Vous pouvez ajouter et supprimer un employé dans un processus d'évaluation de performance En cours. Pour accéder au module d'évaluation de performance, vous devez au moins avoir un rôle de gestionnaire/superviseur.
Ajouter un employé dans un processus en cours
- Dans Folks, naviguez jusqu'au module d'évaluation de performance (Gestion des ressources humaines > Évaluation de performance).
- Dans le tableau de suivi des processus, cliquez sur l'ellipsedu processus désiré puis sélectionnez Ajouter un employé au processus.
- Dans la fenêtre qui s'ouvre, entrez le nom de l'employé que vous souhaitez ajouter.
Attention! L'ajout d'un employé au processus l'inclura seulement dans l'évaluation du superviseur ainsi que dans l'autoévaluation, si applicable. - Cliquez sur Enregistrer les modifications. Un message de confirmation apparaîtra vous informant que cette occurrence sera la seule affectée par ce changement, sauf si les structures organisationnelles ont été modifiées dans le système. Dans ce cas, l'information sera automatiquement prise en compte lors de la prochaine occurrence.
- Pour confirmer l'ajout, cliquez sur Enregistrer les modifications.
Supprimer un employé dans un processus en cours
- Dans le tableau de suivi des processus, cliquez sur l'icône de chevron situé à gauche du processus désiré. La liste d'employés assignés au processus apparaîtra en dessous.
- Cliquez sur l'ellipsede l'employé que vous souhaitez retirer puis sélectionnez Supprimer l'évaluation. Un message de confirmation apparaîtra vous informant que cette action supprimera toutes les évaluations où l'employé est l'évalué ou l'évaluateur dans le processus.
- Pour confirmer la suppression, cliquez sur Supprimer l'évaluation.
Commentaires
0 commentaire
Vous devez vous connecter pour laisser un commentaire.