Compte de dépense - mise en place et premiers pas.

Jimmy De Santis
Jimmy De Santis
  • Mise à jour

Folks propose deux types de configuration pour les comptes de dépenses, chacun avec ses propres avantages.

Types de configuration

Configuration sans restriction

Avantages

  • Flexibilité : possibilité d'ajouter plusieurs factures à la fois et de sauvegarder la demande sans l'envoyer immédiatement.
  • Envoi groupé : les employés peuvent accumuler les dépenses sur une période donnée (par exemple, un mois) et envoyer toutes les demandes en une seule fois.

Fonctionnement

  • Pas de restrictions sur les types de dépenses.
  • Un champ "Projet" peut être activé pour catégoriser les dépenses (client, projet spécifique, dépenses personnelles, etc.).
  • Le per diem (allocation journalière) peut être configuré pour les repas et le kilométrage.

Configuration avec restrictions

Avantages

  • Contrôle accru : possibilité de définir des restrictions sur les types de dépenses et les montants autorisés.
  • Options forfaitaires : possibilité de définir des montants forfaitaires pour certaines dépenses (ex : 45$ pour le cellulaire).

Fonctionnement

  • Les dépenses peuvent être limitées à des catégories spécifiques (repas, déplacements, autres).
  • Les employés doivent fournir des factures pour justifier leurs dépenses.
  • Les demandes doivent être envoyées immédiatement après avoir été créées.

Qui peut approuver les demandes ?

Deux niveaux d'approbation sont possibles :

  1. Superviseur (obligatoire)
  2. Comptable ou autre personne responsable (facultatif)

Les demandes sont envoyées au superviseur, puis au deuxième approbateur (s'il est configuré).

Comment accéder aux comptes de dépenses ?

  • Les employés peuvent accéder aux comptes de dépenses via l'onglet "Demandes" de leur portail.
  • Les superviseurs et les approbateurs reçoivent des notifications par e-mail pour les demandes en attente.

Conseils supplémentaires

  • Utilisez un fichier Excel existant pour le calcul des taxes et joignez-le à la demande.
  • Créez un guide visuel pour aider les employés à remplir correctement leurs demandes de remboursement.
  • Utilisez un compte utilisateur test pour effectuer des ajustements ou des simulations de demandes.