Questions supplémentaires - ATS

Fatima Mouhajir
Fatima Mouhajir
  • Mise à jour

Intégration des Questions de Candidature sur le Site Carrière

L'ajout de questions spécifiques au processus de candidature enrichit la collecte d'informations et permet une évaluation plus précise des candidats dès les premières étapes. Voici comment intégrer et gérer efficacement ces questions grâce à votre système de suivi des candidatures (ATS) et l'assistance de votre webmestre.

Ajout des Questions de Candidature

L'option "Ajouter les questions de candidature à l'offre d'emploi" est directement reliée au menu "Questions supplémentaires" de votre ATS. Cette fonctionnalité, une fois intégrée par votre webmestre sur votre site carrière, requiert que les candidats répondent à des questions définies lors de leur application.

Configuration sur le Site Web

Sur votre site carrière, les réponses aux questions posées peuvent être configurées sous différents formats :

  • Champ Texte : Pour des réponses libres et détaillées.
  • Liste Déroulante : Pour sélectionner parmi des options prédéfinies.
  • Options Prédéterminées : Pour des choix multiples ou des cases à cocher.

Entrée des Questions

Vous pouvez saisir vos questions spécifiques directement dans l'interface de votre ATS, sous la section prévue à cet effet.

Visualisation des Réponses

Les réponses aux questions supplémentaires seront accessibles dans le dossier de candidature, identifiable par une pastille marquée d'un point d'interrogation. Pour les consulter, rendez-vous dans le menu "Processus d'embauche", sélectionnez le processus concerné et recherchez les réponses dans le détail de la candidature.

Recommandation aux Clients

Bien que les questions supplémentaires soient utiles pour un processus d'embauche spécifique, nous conseillons d'envoyer ces questions sous forme de commentaires. Les réponses seront ainsi enregistrées directement dans le profil du candidat, rendant ces informations accessibles pour de futurs processus d'embauche. Contrairement aux questions supplémentaires, qui sont limitées à un processus spécifique, les réponses envoyées en commentaires offrent une visibilité étendue et durable sur le candidat au sein de votre ATS.

 

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