1. Accédez au module de gestion des processus d'évaluation de performance
Admin > Ressources humaines > Évaluation de performance
Une liste contenant l'ensemble des processus d'évaluation de performance de l'organisation apparaîtra.
2. Cliquez sur le bouton Créer un processus situé dans le coin supérieur droit de la page
3. Complétez l'ensemble des étapes
Pour connaître les détails de chacune des étapes, consulter les articles suivant :
- Remplir la section Informations générales
- Remplir la section Assignation
- Remplir la section Questionnaires d'évaluation
- Remplir la section Comptabilisation
- Remplir la section Résultats partagés à l'employé
- Remplir la section Pièces jointes et note aux évaluateurs
Attention! Certains champs sont obligatoires, ces champs sont marqués d'un astérisque (*). Le bouton permettant de passer à la prochaine étape sera inactif si ces champs ne sont pas complétés.
En tout temps, il est possible de retourner dans une étape complétée en utilisant:
- Les flèches de navigation situées au bas de la page
ou - En cliquant directement sur l'étape désirée dans le composant de suivi du processus situé à gauche de la page
3. Révisez votre processus à la section Résumé
Pour en savoir plus sur cette étape, consulter l'article Section Résumé
4. Cliquez sur Terminer la création du processus dans la dernière étape
Pour en savoir plus sur cette étape, consulter l'article Terminer la création d'un processus d'évaluation ou enregistrer en tant que brouillon.
Commentaires
0 commentaire
Vous devez vous connecter pour laisser un commentaire.