Quelle est la définition de l'ancienneté totale reconnue?

Comprendre l'ancienneté totale reconnue

Définition et calcul

L'ancienneté totale reconnue est une information disponible dans le profil des employés et dans le sommaire des employés à la colonne "Ancienneté". Le calcul de cette donnée suit la formule suivante :

Ancienneté + Expérience Pertinente - Ancienneté Non Reconnue = Ancienneté Totale Reconnue

Composantes clés

Ancienneté

Cette mesure indique le temps écoulé entre la date d'embauche de l'employé et la date actuelle.

Expérience pertinente

C'est un champ ajustable dans la page de contrôle de l'employé, où l'on peut saisir une valeur positive ou négative influençant l'ancienneté totale reconnue.

Ancienneté non reconnue

Cette partie représente la durée des périodes d'inactivité de l'employé, pendant lesquelles l'ancienneté n'est pas accumulée.

Facteurs d'évolution de l'ancienneté totale reconnue

L'ancienneté totale reconnue peut varier selon plusieurs éléments :

• Évolution temporelle : L'ancienneté augmente naturellement avec le temps.
• Modification de la date d'embauche : Les changements apportés à la date d'embauche enregistrée influencent le calcul de l'ancienneté.
• Ajustements de l'expérience pertinente : Ajouter ou retirer des expériences pertinentes modifie également cette valeur.

Trucs et astuces

• Il est recommandé de tenir à jour les informations sur l'expérience pertinente pour assurer une évaluation précise de l'ancienneté.
• Pour les employés ayant connu des périodes d'inactivité, il est important de documenter ces périodes en tant qu'ancienneté non reconnue afin d'éviter des erreurs de calcul.